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人事のキャリア

ジョンソン・エンド・ジョンソングループの人事はあらゆるレベルのリーダーと協力しあい、各部門の戦略的ニーズに応える人材ソリューションを提供します。ビジネス感覚、職場の情報や分析、そして専門性を駆使し、組織内の人材の可能性を開花させます。

タレントマネジメント、報酬、福利厚生、あるいはタレントアクイジションなどの特定の分野のグループで働くこともあれば、業務ごとに人事のスペシャリストとなることもある、経営チームの重要な一員です。重要な採用計画、斬新な組織編成、価値の高いラーニングメンタープログラム、他社に負けない報酬制度などに貢献します。

ジョンソン・エンド・ジョンソングループは分社化して多岐にわたっているため、人事チームのメンバーにはグループ全体のさまざまな事業部門、世界中の地域、役職でキャリアを発展させる機会があります。

 
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