加入我们的人才社区加入我们的人才社区
 

寻找职业机会

职能部门

学生

硕士/工商管理学硕士/博士

学士

业务领域

国家/地区

黎巴嫩

中国

土耳其

捷克共和国

乌拉圭

俄罗斯和独联体

加拿大

印度尼西亚

厄瓜多尔

斯洛伐克

台湾

哥伦比亚

墨西哥

奥地利

瑞士

委内瑞拉

巴拉圭

印度

巴西

德国

意大利

新加坡

新西兰

日本

中东欧

智利

比利时

法国

泰国

澳大利亚

爱尔兰

秘鲁

美国

英国

荷兰

菲律宾

中东

西班牙

越南

波兰

阿根廷

韩国

香港

马来西亚

阿拉伯联合酋长国

埃及

支持职业发展

打造自己的职业成就

业务的广泛性、支持型文化和重视人才与价值观的战略造就了强生公司桌越的职业发展环境。

领导力要素

我们的领导力要素为公司定义了发展愿景,提醒企业管理层有机结合各方面的见解、预测并促进变革、引导和发展人才,从而实现目标。通过制定清晰的目标、不断听取反馈、规划发展路线和落实以绩效为导向的薪酬体系,我们将员工放在适当的岗位,让他们释放激情,贡献才能。

全球化学习

我们系统化的领导力学习框架支持着员工不断进步。该框架包含通用的核心课程,为员工提供一系列统一的领导力发展培训资源,并且确保公司上下对“领导”有全面统一的理解,同时阐明领导职责伴随着怎样的期待。它帮助所有员工了解个人努力的“细流”如何汇入企业的“大海”,帮助公司实现更伟大的目标。由领导力要素定义的信条式企业领导力也是以此为灵感源泉。

推动职业发展

作为一家跨国企业,我们提供资源帮助您掌握技能,让您在工作中发挥自己的价值。同时,我们也希望员工找到其自身职业发展和进步的动力和愿景。员工将在此找到一生难得的机遇,在自己的职业生涯、我们公司和全世界发挥个人影响力。

 
Back to Top