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人力资源职位
Maria Elisa 谈论她在人力资源部的职业经历。
Luani 讲述 DePuy Synthes 合并带来的机遇。
在 J&J，人力资源专业人士与各级管理者合作，提供可满足业务战略需要的人才解决方案。他们运用敏锐的商业触觉、识人慧眼和分析能力，以及职能专业知识，帮助公司吸纳人才，激发他们在组织中发挥最大潜能。
不论是人才管理、薪酬、福利或人才招聘等专业部门的员工，还是业务型的人力资源通才，他们都是管理层团队的关键成员。他们的工作推动着重要的人才招聘计划、创新的组织设计方案、极具价值的学习和培训计划，以及具竞争力的薪酬计划。
分散管理型企业的广度还为人力资源团队成员提供许多难得机会，让他们能在不同子公司、业务单元、地区和职能部门任职，推动职业发展。
