Site Asset Management Engineer

• Job title Site Asset Management Engineer
• Function Supply Chain Engineering
• Sub function Repair & Maintenance Engineering
• Category Engineer, Repair & Maintenance Engineering (ST4 – E24)
• Location Norderstedt / Germany
• Date posted Mar 12 2025
• Requisition number R-000909
• Work pattern Hybrid Work

Summary

Wir arbeiten seit einem Jahrhundert an der Seite von Ärzten und Patienten, um das Gesundheitswesen immer wieder aufs Neue zu verbessern und zu optimieren sowie neu zu denken. Unser J&J-MedTech-Portfolio wird von Innovationen geprägt, die Barrieren an der Schnittstelle zwischen Biologie und Technologie aus dem Weg räumen. Gemeinsam entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Lösungen, um die größten und komplexesten gesundheitlichen Herausforderungen für Menschen auf der ganzen Welt zu bekämpfen. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Medizinprodukte weiterentwickeln und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen – immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/medtech Die Position des Site Asset Management Engineers (m/w/d) ist Teil der Site Asset Management Abteilung und unterstützt die Position des Site Asset Management Lead beim Asset Life Cycle Management, der Verbesserung der Zuverlässigkeit von Produktionsequipment am Standort sowie bei der Entwicklung neuer Strategien für Wartung, Ersatzteile und der Analyse von Produktionsanlagen. Angestrebt wird dabei für das Asset Management die Erreichung eines World-Class Status durch Anwendung von Best Practices Strategien & Techniken für Wartungsmanagement, Maschinen-Zuverlässigkeitsmanagement, Ersatzteilmanagement und Produktionsmanagement. Diese spielen auch eine entscheidende Rolle für die Implementierung und Weiterentwicklung der lokalen Asset Management Roadmap und des lokalen JJPS/JJOS-Programms. Die Stelle richtet sich auch an qualifizierte Personen, die nach dem Studium ihre erste Arbeitsstelle suchen und Lust haben, sich in die hier beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten reinzuarbeiten. Wenn du das unten beschriebene Skill-Set mitbringst und es ausbauen möchtest, bist du bei uns genau richtig!

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

Interne Stellenausschreibung 10.03. - 24.03.2025

Site Asset Management Engineer (m/w/d)

zunächst befristet auf 24-Monate

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Diese Position umfasst unter allgemeiner Leitung und in Übereinstimmung mit allen anwendbaren bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen/Vorschriften sowie den Prozeduren und Richtlinien von Johnson & Johnson:

• Proaktive Unterstützung bei der Standort Asset Management und Reliability Reise.
• Durchführung von Zuverlässigkeitsanalysen sowie von Ursachen-/Problemlösungsanalysen von automatisierten Anlagen.
• Bestimmung, Leitung und Ausführung von Aktionsplänen, die zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung/Overall Equipment Effective (OEE) von Fertigungsanlagen führen.
• Teilnahme an Projekten und Überprüfungen im Bereich Design for Reliability.
• Sicherstellung des effektiven und effizienten Einsatzes von Process Excellence Tools (Six Sigma/Lean Manufacturing) und Techniken zur Lösung von Zuverlässigkeitsproblemen.
• Bewertung und Verbesserung des Programms zur vorbeugenden Instandhaltung.
• Bewertung und Verbesserung der Ersatzteilverwaltung und des Lagerbestands.
• Identifizierung und Leitung von Projekten, die zur Kostensenkung des Instandhaltungsprogramms beitragen.
• Durchführung/Unterstützung bei der Fehlersuche in Produktionsanlagen.
• Durchführung von Prozess- und Anlagenmodifikationen.
• Entwicklung, Pflege und Kommunikation aussagekräftiger Abteilungskennzahlen / Dashboards
• Proaktives Mitwirken bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsausrüstung und ihrer technischen Leistung
• Förderung der Standardisierung von Anlagen
• Enge Zusammenarbeit mit der Wartungstechnikern vor Ort
• Benchmarking von Best Practices und der Aktivitäten von Wettbewerbern im Bereich des Zuverlässigkeitsmanagements und Asset Managements
• Koordinierung und Kommunikation der Zuverlässigkeitsaktivitäten zwischen den Betriebs- und Technikfunktionen
• Bearbeitung von CAPAs, NCs und Abweichungen bei internen und externen Audits
• Erstellung/Bearbeitung von Arbeitsanweisungen, Spezifikationen und weiteren Qualitätsdokumenten.
• Aktive Entwicklung und Pflege der lokalen JJOS Business Process Standards (BPS) für das Asset Management, Anwendung und Unterstützung der Instandhaltungsprinzipien
• Einhaltung aller geltenden Richtlinien für Qualitätsmanagementsysteme, Umwelt, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. (z. B. ISO 13485, ISO14001 und OSHAS18001).
• Verantwortlich für die Kommunikation geschäftsbezogener Sachverhalte oder Möglichkeiten an die nächste Führungsebene
• Verantwortlich für die Sicherstellung, dass alle bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen sowie Vorschriften, Richtlinien und Prozeduren des Unternehmens persönlich und von unserem Unternehmen eingehalten werden.
• Erfüllung anderer je nach Bedarf zugewiesene Aufgaben.

IHR QUALIFIKATIONSPORTFOLIO

• Erforderlich ist mindestens ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktionstechnik
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Fähigkeiten technische Texte/Dokumentationen zu verfassen und im Verarbeitungsprogramm schnell eingeben zu können ist erforderlich
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse/Grammatikkenntnisse (Deutsch) sind erforderlich
• Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind erforderlich.
• Sie müssen organisiert, detailorientiert und ergebnis- bzw. leistungsorientiert sein
• Die Fähigkeit, mit allen Managementebenen zusammenzuarbeiten und die Entscheidungsfindung in einer funktionsübergreifenden Teamumgebung zu beeinflussen, ist erforderlich
• Guter Motivator und Kommunikator, Fähigkeit zur Kommunikation bei Projektarbeit und in der Interaktion mit anderen Abteilungen
• Gute analytische Fähigkeiten in Verbindung mit strategischem Denken sind erforderlich
• Sinn für Kundenservice (interne Kunden)

Skill-Set: Weitere bereits erworbene oder auf dieser Stelle zu erwerbende Kenntnisse

• Leitung von Projekten
• Kenntnisse von Werkzeugen und Methoden der Process Excellence (z.B. Lean oder Six-Sigma Zertifizierung -Green oder Black Belt)
• Kenntnisse über Datenbanksysteme, Datenabfragen, Datenaufbereitung (e.g. Power BI)
• Kenntnisse über CMMS Systeme (z.B. IBM Maximo)
• Erfahrung mit Produktions-, Verpackungs- oder Sterilisationsprozessen.
• Erfahrung im Bereich Produktion, Instandhaltung, Wartung und Asset Management
• Erfahrung in einer standort- oder funktionsübergreifenden Funktion
• Erfahrung mit automatisierten Anlagen
• Erfahrung mit der Konstruktion von Anlagen
• Erfahrung im Bereich Mentoring/Coaching
• Kenntnisse in Wartungs- und Zuverlässigkeitsprogrammen und anwendbaren Werkzeugen
• Kenntnisse im Anlagen- und Wartungsmanagement oder Maschinenfähigkeitsmanagement
• Mechanische und elektrische Kenntnisse
• Kenntnisse über die Effektivität der Betriebsmittel (OEE)

DAS BIETET J&J IHNEN:

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
• Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bonusmodell

EINGRUPPIERUNG: Die Position ist den Entgeltgruppen E11 oder E12 (Tarif IGBCE), abhängig von Erfahrung, zugeordnet.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

#Li-Hybrid

#LI-SP5

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

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