ENTRENADOR II (TERCER TURNO)

• Job title ENTRENADOR II (TERCER TURNO)
• Function Supply Chain Manufacturing
• Sub function Manufacturing Process Improvement
• Category Senior Technician, Manufacturing Process Improvement (S2)
• Location Ciudad Juarez / Mexico
• Date posted May 05 2026
• Requisition number R-072092
• Work pattern Fully Onsite

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Job Sub Function:

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All Job Posting Locations:

Job Description:

Sobre MedTech
Impulsados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados.
Su talento único ayudará a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Más información en https://www.jnj.com/medtech

Sobre Cardiovascular
Impulsados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados.
¿Te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades del área cardiovascular? ¿Listo para unirte a un equipo que está reinventando la forma en que tratamos a los pacientes? Nuestro equipo Cardiovascular desarrolla soluciones líderes para la recuperación cardíaca, electrofisiología y accidente cerebrovascular. Te unirás a una orgullosa trayectoria elevando continuamente los estándares de atención para pacientes con accidente cerebrovascular, insuficiencia cardíaca y fibrilación auricular (AFib).
Tu talento único ayudará a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Más información en https://www.jnj.com/medtech

Estamos buscando el mejor talento para Entrenador II (Tercer Turno)

Propósito

• Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece. Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.

• Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

Responsabilidades:

Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición:

• Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.

• Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.

• Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).

• Conduce la Orientación a nuevos empleados.

• Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.

• Monitorea las matrices de certificación de cada área.

• Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.

Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.

• Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.

• Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).

• Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.

• Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.

• Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.

• Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.

• Soporte a Entrenamiento durante auditorías.

• Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.

• Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).

• Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.

• Elabora reportes según se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.

• Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.

• Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.

• Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial

• Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica

• Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía

• Realiza otras tareas asignadas según sea necesario

Calificaciones / Requisitos

• Mínimo Escolaridad Secundaria, (Requerida), Preparatoria o equivalente (Preferentemente)

• 4-6 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)

• Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.

Habilidad para Comunicación (oral y escrita)

• Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003

• Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)

• Habilidades para exponer presentaciones

• Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nivel básico

• Preferentemente manejo de instrumentos de medición (ejem. multímetro, pin gages, vernier, etc.)

• Preferentemente conocimiento y habilidad para realizar análisis de fallas en el proceso.

Required Skills:

Preferred Skills: