Medical manager (m/w/d)

• Job title Medical manager (m/w/d)
• Function Medical Affairs Group
• Sub function Medical Affairs – MD
• Category Principal Scientist, Medical Affairs – MD (ST7)
• Location Neuss / Germany
• Date posted Jul 08 2026
• Requisition number R-085266
• Work pattern Hybrid Work

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

Interne Stellenausschreibung 08.07.2026 - 03.08.2026

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/

Über Innovative Medizin

Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patienten beeinflusst und inspiriert, deren Erkenntnisse unsere wissenschaftlich fundierten Fortschritte fördern. Visionäre wie Sie arbeiten an Teams, die Leben retten, indem sie Medikamente von morgen entwickeln.

Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Therapien weiterentwickeln, Heilmitteln finden und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen, immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/innovative-medicine

Wir suchen das beste Talent für die Position des/der Medical Manager (m/w/d).

Kurzfassung der Tätigkeit:

Der Med./Sci./Pharm. Manager einer Therapeutic Area ist der medizinische Experte für ein Produkt oder eine Reihe von Produkten in einer Indikation und arbeitet gemeinsam mit dem verantwortlichem TA Director, Medical Head oder Medical Manager an der Entwicklung und Implementierung der nationalen medizinischen Strategie und Medical Affairs Produkt Pläne. Er entwirft klinische Studienkonzepte, agiert als Vertreter des studienverantwortlicher Arztes (Study Responsible Physician), bewertet arzneimittelsicherheitsrelevante Produktaspekte aus klinischer Sicht und repräsentiert als Arzt die Firma bei führenden medizinischen Experten, Fachgesellschaften und Institutionen in seiner Indikation. Er konzipiert und plant zudem gemeinsam mit dem verantwortlichem TA Director, Medical Head oder Medical Manager medizinisch-wissenschaftliche Fortbildungen von inhaltlicher und strategischer Seite im gesamt-stategischen Kontext gemäß konzerninterner HCBI- Richtlinien und FSA-Kodex, auch in enger Abstimmung mit den EMEA-Kollegen, sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in digitalen Formaten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

- Agiert als medizinischer Experte, erarbeitet und implementiert die Medical Affairs Produkt Pläne in dem zugewiesenen medizinisch wissenschaftlichen Bereich in
enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichem Medical Head oder Medical Manager sowie internen Partnern. In Vertretung strategische Führung des MAST (Medical Affairs Strategic Teams).

- Strategisch-inhatliche Konzeption und Planung von medizinisch-wissenschaftlichen Fortbildungen im gesamt-strategischen Kontext gemäß konzerninterner HCBI- Richtlinien und FSA-Kodex.

- Budgetplanung, Steuerung und Kontrolle für die Gesamt-Indikations-Aktivitäten gemäß MAST-Plan in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Medical Head oder
Med./Sci./Pharm. Manager; eigenständige Budgetverantwortlichkeit für einzelne Projekte des Gesamt-Plans.

- Medizinische Bewertung von Arzneimitteln für Einlizensierungen oder Lebenszyklusverlängerungen in seiner Indikation. Proaktive Erarbeitung/Implementierung einer medizinischen Strategie zur Nutzenbewertung durch das Arzneimittelmarktneuordnungsgesetz (AMNOG).

- Mit dem Medical head oder Medical Manager gemeinsam verantwortlich für Issue Management und medizinische Sicherheitsfragen zu seinem Produkt oder seiner Indikation inkl. klinischer Bewertung von Arzneimittelnebenwirkungen. Beantwortung von externen medizinisch-wissenschaftlichen Anfragen

- Erarbeitung medizinisch relevanter Fragestellungen zur Prüfung in interventionellen und nicht-interventionellen Studien. Erstellung lokaler Studienkonzepte, Vertreter des verantwortlichen Study Responsible Physician, bzw. als Country Representative Physician bei internationalen Projekten.

- Unterstützt in Kooperation mit Global Clinical Operations (GCO) die Identifikation potentieller Studienzentren und die Bildung und Unterhaltung starker, tragfähiger Partnerschaften mit diesen.

- Verantwortlich für die Erstellung, Kommunikation und Umsetzung eines nationalen strategischen Publikationsplanes in Abstimmungen mit der globalen und regionalen Publikationsstrategie.

- Mitverantwortlich für die wissenschaftlich exzellente Repräsentanz der Company bei nationalen und internationalen Kongressen, Investigator Meetings und Medical Education Events.

- Durchführung der medizinisch fachlichen Trainings für Aussendienstmitarbeiter, ggf. Freigabe von Werbematerial und medizinisches Informationsmaterial und Sicherstellung der Richtigkeit medizinisch wissenschaftlicher Inhalte.

- Aufbau/Ausbau und Pflege des Key Opinion Leader Netzwerks incl. des Engagements in Fachgesellschaften, Gesundheitspolitischen Organisationen etc. zum Aufbau und Erhalt einer medizinisch wissenschaftlichen Partnerschaft auf Augenhöhe zur Gestaltung des Gesundheitspolitischen Umfeldes.

- Bewertung und Aufbereitung aktueller medizinisch-wissenschaftlicher Information aus der Fachliteratur, Durchführung und Bewertung von Advisory Board Meetings.

Erforderliche Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Promotion, Facharztausbildung Hämato-Onkologie.

- Abgeschlossene Facharztausbildung Hämato-Onkologie, Industrieerfahrung von Vorteil, Erfahrung in Planung und/oder Durchführung von klinischen Studien von Vorteil

- Medizinisches Fachwissen aus klinischer Erfahrung im Bereich Onkologie / Hämatologie.

- Englisch fließend zwingend erforderlich

Erforderliche Kompetenzen:

• Strategisches Denken:
  Hat die Vision einer besseren Zukunft; kann jede Aufgabe verbessern; ist konstant mit der derzeitigen Situation unzufrieden; will Dinge besser hinterlassen als er sie vorgefunden hat; ist ein „Change Agent“.

• Kommunikationsfähigkeiten:
  Rhetorische Fähigkeiten und aktives Zuhören. Kommunikation Anderer richtig interpretieren, sich in Andere hineinfühlen und darauf angemessen reagieren.

• Kundenorientierung :

• Vereinbarkeit von Unternehmenszweck sowie den Wünschen und Erfordernissen der Kunden. Proaktivität.

• Unternehmerisches Denken :

• Wirtschaftlichkeit berücksichtigen, strategisches Denken und Handeln.

• Selbsterkenntnis und Anpassungsfähigkeit:
  ist selbstreflexiv und anpassungsfähig, ist offen für konstruktive Kritik hinsichtlich des "WHAT" und des "HOW" für die weitere persönlicher Entwicklung in der Organisation und bereit diese umzusetzen; Selbstmanagement.

• Organisatorische Fähigkeiten:
  strukturiert und priorisiert die verschiedenen Tätigkeiten nach Wichtigkeit und Dringlichkeit; organisiert und führt die MAF-Aktivitäten, investiert Zeit, um persönlich in der Organisation „vernetzt“ zu sein.

• Integrität und Credo-basiertes Vorgehen:
  lebt nach den Credo-Werten; baut Vertrauen auf; sagt die Wahrheit; macht Probleme transparent; ist aufrichtig um

Dieser Job befindet sich im PG 30 ID

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.