General Service Coordinator

• Job title General Service Coordinator
• Function Business Support
• Sub function Administration & Secretarial
• Category Lead Assistant, Administration & Secretarial (S4)
• Location Pomezia / Italy
• Date posted Jun 22 2026
• Requisition number R-084078
• Work pattern Fully Onsite

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

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Job Description:

General Service Coordinator

Il General Service Coordinator svolge un ruolo cruciale nel garantire operazioni di service commerciale efficienti e conformi. Questa posizione supporta i team di assistenza sul campo, i clienti e i partner interni coordinando le attività di service, gestendone la documentazione relativa e assicurando la risoluzione tempestiva delle richieste di assistenza. Il ruolo ha un impatto diretto sulla qualità del servizio e sull’eccellenza operativa all’interno dell’organizzazione commerciale di MedTech Italy.

Key Responsibilities

• Fornire supporto operativo al MRL Facility nella supervisione e nel coordinamento delle attività sui siti di Pratica di Mare e Aprilia

• Gestire i progetti CAPEX sui due siti (Pratica di Mare ed Aprilia), seguendone avanzamento, tempi e budget, anche gestione amministrativa di CAPEX Facility (dall’apertura del IO alla capitalizzazione finale) e OPEX, con monitoraggio e controllo dei costi

• Gestire contratti e fatturazione delle utilities, garantendo correttezza e allineamento alle policy

• Seguire il contratto Vodafone (parte hardware e software) come punto di riferimento

• Gestione delle carte di credito aziendali;

• Gestire il parco auto di pool, assicurandone manutenzione, disponibilità e tracciamento sull’ utilizzo;

• Gestire il magazzino campioni TO di Aprilia, dall’inserimento dell’ordine fino alla spedizione della campionatura verso l’ente.

• Ricoprire il ruolo di Record and Information Management (RIM) per MedTech e AMO Italy, assicurando una corretta gestione documentale secondo le linee guida coorporate;

• Gestione benefit aziendali per i dipendenti (Pacco di Natale, Befana figli dipendenti e premi di Anzianità)

• Shared services per le funzioni business, inserimento ordini opex e capex (dall’apertura del IO alla capitalizzazione finale)

Formazione

• Laurea o formazione in ambito business, logistica o area correlata, o esperienza equivalente

Esperienza e Competenze

Requisiti richiesti

• 0–2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento servizi, customer support o operations
• Conoscenza di contratti di servizio, warranty e logistica di service
• Ottime capacità organizzative e gestione di priorità multiple in contesti dinamici
• Orientamento al cliente e comunicazione chiara e professionale
• Padronanza di strumenti ERP, CRM e Microsoft Office
• Elevata attenzione al dettaglio e alla conformità

Requisiti preferenziali

• Esperienza in ambito medical device / healthcare
• Conoscenza di contratti di servizio, warranty e logistica di service
• Esperienza in ambienti regolati (qualità/compliance)
• Capacità di lavorare efficacemente in contesti cross-funzionali

Altri requisiti

• 🇮🇹 Italiano: fluente (obbligatorio)
• 🇬🇧 Inglese: buona conoscenza
• Trasferte: limitate (<10%)

For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit www.careers.jnj.com.

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.