Productie Team Leider dagdienst

• Job title Productie Team Leider dagdienst
• Function Supply Chain Manufacturing
• Sub function Manufacturing Assembly
• Category Supervisor, Manufacturing Assembly (PL5)
• Location Groningen / Netherlands
• Date posted Sep 16 2026
• Requisition number R-098896
• Work pattern Field-based

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

Over MedTech

Gedreven door innovatie op het snijvlak van technologie ontwikkelen we de volgende generatie van slimmere, minder invasieve, meer gepersonaliseerde behandelingen.

Uw unieke talenten zullen patiënten helpen op hun reis naar welzijn. Ga voor meer informatie naar https://www.jnj.com/medtech

Wij zijn op zoek naar het beste talent voor de functie van Productie Team Leider dagdienst in Groningen.

Vind je het interessant om samen met de afdeling R&D nieuwe producten te maken en te ontwikkelen en te werken in projecten en een klein team van 15-25 FTE aan te sturen in dagdienst en heb je oog voor teamontwikkeling, het werken aan verbeteringen en het coachen van mensen ? Dan zijn we op zoek naar jou

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Teamleider voor de dagdienst die een team aanstuurt van 15-25FTE , en die richting geeft op basis van feiten, inzicht en voorbeeldgedrag. Een leider die patronen herkent in data, snel tot de kern van een probleem komt, en medewerkers en collega teamleiders weet mee te nemen in verandering. Als teamleider stuur je niet alleen een ploeg aan, maar heb je ook veel contact met Engineers van R&D en collega teamleiders van de productie. Je bent zichtbaar, daadkrachtig en besluitvaardig. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en verantwoordelijkheid om samen met je team de volgende stap te zetten in prestaties, kwaliteit en samenwerking.Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van prestaties.

Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je kijkt verder dan de waan van de dag en weet mensen mee te nemen in verandering en verbetering.

Wat verwachten we van jou?

• Zorgen voor een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden volgens geldende procedures, voorschriften en bedrijfsnormen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, hygiëne en welzijn.
• Op basis van KPI’s de planning van zowel de ontwikkel- en productielijn als de toolshop realiseren, het productieteam efficiënt organiseren en toezien op de training en kwalificatie van operators.
• Het Daily Management-overleg leiden en productieleiders en ondersteunende afdelingen voorzien van relevante prestatie- en productiedata voor de dagelijkse operationele aansturing.
• R&D-verzoeken ondersteunen en tijdens de diensten effectieve samenwerking faciliteren tussen Productie, QA, PPD en de Technische Dienst om de continuïteit van het proces te waarborgen.
• Non-conformiteiten (NC’s) voorkomen en aanpakken, afwijkingen en knelpunten analyseren, oorzaken identificeren en zorgen voor een effectieve opvolging en duurzame oplossingen.
• Zichtbaar leiderschap tonen op de werkvloer door medewerkers te coachen en aan te spreken op gedrag en prestaties, verbeterinitiatieven aan te dragen, draagvlak te creëren bij stakeholders en onder druk prioriteiten te stellen en besluiten te nemen.

Ervaring & Opleiding

• Opleidingsniveau: Werk- en denkniveau op HBO ( bachelor) niveau.
• Werkervaring: Ervaring in leidinggevende functies (supervisor).

Vereiste kennis en competenties

• ≥ 3 jaar ervaring in een GxP-omgeving; kennis van relevante GMP-, ISO 13485 normen
• Kennis van relevante werkvoorschriften en procedures
• Kennis van MS Office; goede beheersing van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

Wat wij bieden

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Veel ruimte voor eigen inbreng, ideeen en verbeterinitiatieven
• Werken in een schone omgeving

Ons sollicitatieproces

Bij Johnson & Johnson willen we dat elke kandidaat zich ondersteund voelt tijdens het sollicitatieproces. Ons doel is om de ervaring duidelijk, eerlijk en respectvol te maken voor jouw tijd.

Wat kun je verwachten:

• Beoordeling van je sollicitatie: We bekijken je cv zorgvuldig om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de functie.
• Kennismaking: Als er een goede match is, word je uitgenodigd voor een kort gesprek met een van onze recruiters om meer over jou te weten te komen en eventuele vragen te beantwoorden.
• Op de hoogte blijven: We begrijpen dat wachten lastig kan zijn en dat processen kunnen veranderen; ons recruitmentteam houdt je op de hoogte en zorgt ervoor dat je weet wat je bij elke stap kunt verwachten.
• Laatste stappen: Voor succesvolle kandidaten moeten land-specifieke controles worden afgerond voordat je aan je nieuwe functie begint. Wij begeleiden je hierbij.

Tot slot nodigen we je aan het einde van het proces uit om feedback te geven via een korte enquête — jouw input helpt ons om de ervaring voor toekomstige kandidaten te blijven verbeteren.

Bedankt voor je interesse in een carrière bij Johnson & Johnson. We kijken ernaar uit om meer over jou te leren en wensen je veel succes in het proces! #RPOEMEA

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.