Regional Clinical Manager (m/w/d) Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück)

• Job title Regional Clinical Manager (m/w/d) Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück)
• Function MedTech Sales
• Sub function Technical Sales - MedTech (Commission)
• Category Manager, Technical Sales – MedTech (Commission) (PL7)
• Location Hannover / Berlin / Germany
• Date posted Sep 28 2026
• Requisition number R-102033
• Work pattern Field-based

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

Über MedTech

Wir arbeiten seit einem Jahrhundert an der Seite von Ärzten und Patienten, um das Gesundheitswesen immer wieder aufs Neue zu verbessern und zu optimieren sowie neu zu denken. Unser J&J-MedTech-Portfolio wird von Innovationen geprägt, die Barrieren an der Schnittstelle zwischen Biologie und Technologie aus dem Weg räumen.

Gemeinsam entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Lösungen, um die größten und komplexesten gesundheitlichen Herausforderungen für Menschen auf der ganzen Welt zu bekämpfen.

Über Kardiovaskulär

Angetrieben von Innovationen an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Behandlungen.

Sind Sie begeistert von der Verbesserung und Erweiterung der Behandlungsmöglichkeiten von Herz- und Gefäßerkrankungen? Sind Sie bereit, in einem Team mitzuarbeiten, das die Art und Weise, wie wir Menschen heilen, neu erfindet?

Unser Team entwickelt führende Lösungen für die Wiederherstellung des Herzens, die Elektrophysiologie und den Schlaganfall. Werden Sie ein Teil einer stolzen Tradition der kontinuierlichen Verbesserung der Standards für die Versorgung von Schlaganfall-, Herzinsuffizienz- und Vorhofflimmern (AFib)-Patienten.

Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Medizinprodukte weiterentwickeln und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen – immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/medtech

Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit einer inspirierenden Mission „Patients First.“ und einem einzigartigen Firmenmotto „Herzen regenerieren. Leben retten“. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit mit dem Firmenhauptsitz in Danvers, USA sowie Standorte in Aachen, Deutschland, Tokio, Japan und Singapur. Abiomed ist Teil von Johnson & Johnson MedTech. Abiomed ist ein Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Fokus stehen. Abiomed begeistert und bindet außerordentliche Talente durch Zusammenarbeit, Leidenschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir suchen das beste Talent für die Position Regional Clinical Manager (m/w/d) im Großraum Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück).

Zielsetzung der Stelle:

Als Regional Clinical Manager (m/w/d) sind Sie für die Leitung eines mittelgroßen Teams sowie für die strategischen und taktischen Abläufe des Teams verantwortlich, um die Erzielung von Geschäftsergebnissen zu gewährleisten und die Patientenversorgung und -ergebnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Sie verstehen, artikulieren und unterstützen den Auftrag, die Vision, die Ziele und die Strategien der Organisation und besitzen die Fähigkeit, diese effektiv auf das klinische Team vor Ort zu übertragen.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der Effektivität des Außendienstteams durch 1:1-Reisen und Coaching vor Ort.
• Verwaltung der klinischen Ergebnisse durch Sicherstellung der Anwendung von Best Practices und klinischen ABIOMED-Schulungen in Bezug auf die Patientenversorgung für Patienten, die auf Unterstützung angewiesen sind, um Ergebnisse und Kundenerfahrung zu optimieren. Verwaltung und Unterstützung der Patientenimplantatabdeckung und der Kundenkommunikation.
• Sicherstellung der Kompetenz von Mitarbeitern und Kunden durch die Entwicklung, Bindung und das Leistungsmanagement des klinischen Teams.
• Managen Sie die Rekrutierung Ihres klinischen Teams, einschließlich des Aufbaus einer Rekrutierungsbank für das Team.
• Kontinuierliche Entwicklung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten seines Teams.
• Regelmäßige und häufige gemeinsame Reisen mit ihren Teammitgliedern (50-80%).

Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen:

• Hochschulabschluss in Krankenpflege oder gleichwertiger Abschluss im klinischen Bereich erforderlich. Bachelor-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Kardiologie erforderlich; interventionelle Kardiologie bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung bevorzugt.
• Strategische Verkaufsfähigkeiten und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
• Fähigkeit, Ideen und Informationen klar und effektiv zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.