Description
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Pharmaceutical SalesJob Sub Function:
Sales – Oncology/Hematology (Commission)Job Category:
People LeaderAll Job Posting Locations:
Milano, ItalyJob Description:
Johnson & Johnson Innovative Medicine è la divisione farmaceutica di Johnson & Johnson, impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative per rispondere ad alcuni dei bisogni di salute più complessi.
Per la nostra realtà italiana, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Area Manager che avrà la responsabilità di guidare il team e le attività di informazione medico-scientifica nell’area Centro-Sud Italia (Lazio, Campania, Puglia, Calabria, Sardegna, Sicilia)
Riportando al Business Unit Lead, l’Area Manager sarà responsabile dei risultati della propria area, dello sviluppo e della gestione del team e dell’implementazione delle attività sul territorio, nel rispetto delle normative applicabili.
Principali responsabilità
Leadership e gestione del team
- Coordinare le attività di informazione medico-scientifica nell’area di competenza, in linea con le priorità e i piani definiti per il territorio.
- Guidare, motivare e sviluppare il team, individuando opportunità di crescita individuali e collettive.
- Pianificare attività di affiancamento, coaching e formazione sul campo.
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla responsabilità e al raggiungimento degli obiettivi.
- Assicurare che le attività del team siano svolte nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative vigenti, del D.Lgs. 541/92 e del Codice Farmindustria.
Gestione del territorio e dei risultati
- Analizzare opportunità, priorità ed evoluzioni del mercato nell’area di competenza.
- Monitorare l’andamento delle attività e dei risultati, individuando eventuali azioni correttive.
- Implementare e adattare i piani di azione e comunicazione alle specificità del territorio.
- Guidare le attività di informazione medico-scientifica, anche attraverso un approccio multicanale.
Gestione del budget
- Pianificare e monitorare l’utilizzo del budget assegnato in funzione delle priorità dell’area.
- Valutare l’efficacia delle iniziative e il rapporto tra investimenti e risultati.
- Verificare la coerenza delle attività proposte dal team con le priorità e gli obiettivi definiti.
Requisiti
- Laurea in discipline scientifiche o economiche.
- Preferibile esperienza maturata in aree terapeutiche specialistiche.
- Una pregressa esperienza di leadership e gestione di team rappresenta un nice to have.
- Esperienza di almeno 5+ anni in ruoli field based in azienda healthcare
- Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza di base della lingua inglese.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Required Skills:
Preferred Skills:
Competitive Landscape Analysis, Customer Centricity, Developing Others, Hematology, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Leadership, Market Knowledge, Oncology, Performance Measurement, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Product Knowledge, Revenue Management, Sales, Sales Enablement, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning, Team ManagementThe anticipated base pay range for this position is:
€59.200,00 - €102.350,00Benefits:
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
