New Technology Specialist H/F

• Job title New Technology Specialist H/F
• Function Marketing
• Sub function Strategic Marketing
• Category Senior Analyst, Strategic Marketing (P6)
• Location Issy-Les-Moulineaux / France
• Date posted Jul 27 2026
• Requisition number R-089500
• Work pattern Field-based

Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

Chez Johnson & Johnson, nous savons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com

À propos de MedTech

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient. Votre expertise contribue à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour New technology Specialist.

Gammes de produits :

• Les cathéters thérapeutiques et diagnostiques avancés (e.g. DESTF avec Octaray / Optrell)
• Nouvelles évolutions du logiciel Carto et de ses modules
• Au sein de l’équipe Marketing France, et sur ces gammes de produits

​Votre mission principale sera d’assurer le lancement de nouveaux produits en exécutant la stratégie prédéfinie ainsi qu’en s’assurant de l’adoption des bonnes pratiques d’utilisation auprès des équipes terrain et des professionnels de santé.

Vous aurez également pour autres missions clés la veille clinique sur les nouvelles pratiques et nouvelles technologies, ainsi que la formation clinique continue des équipes terrain sur les nouvelles technologies en collaboration avec le Responsable Formation national et les Clinical Team Leaders.

1. Lancement nouveaux produits et déploiement

• Mettre en action la stratégie sur votre gamme de produits en étroite collaboration avec les chefs de produits : segmentation, ciblage, construction du plan de lancement en accord avec le process LEX et suivi.
• Faire le lien entre les différents départements de façon à assurer la bonne coordination des lancements. En particulier :
• Fonctions partenaires JJMT France
• JJMT EP France – Marketing, DR, CTL, IA & Sales Reps
• JJMT EP EMEA – Marketing, Education, Medical Affairs.
• Préparation, communication, gestion et mise en œuvre des évaluations externes (EE) et Limited Market Release (LMR) en collaboration avec l'équipe de direction, le responsable marketing, la R&D et le marketing EMEA.
• En étroite collaboration avec le Responsable Formation, développement et mise en œuvre de la formation des équipes terrains sur les nouveaux produits, au quotidien et lors de formations nationales dédiées (CTL, IA, Sales Reps).
• En collaboration avec le Professional Education Manager, définition de la stratégie de formation des médecins et du personnel hospitalier.
• Moteur sur les échanges d'expériences au sein de l’équipe France, vers l’EMEA et de l’EMEA vers l’équipe France:
  • partage de bonnes pratiques, de tips & tricks, et de success stories
  • création de programmes en interne favorisant ces échanges ainsi que le développement des bonnes pratiques
  • Augmentation de la présence de nos professionnels de santé lors d’activité EMEA / Global (white papers, webinars, participations aux EE, …).
  • Aide à la commercialisation et à la préparation des documents en support du lancement en étroite collaboration avec les chefs de produits et les fonctions partenaires.
  • Analyse des données clients, suivi des actions et de la performance. Définition de KPIs, construction de dashboards de suivi.
  • Participation active à la mise en place des événements internes (séminaires, sessions de formations) et promotionnels (congrès). Pilotage des Tech Suites et autres activités en lien avec les nouveaux produits lors des congrès.
  • En fonction du besoin, soutien ponctuel sur les activités liées aux gammes ablation.

2. Nouvelles pratiques et nouvelles technologies

• Contact régulier avec les équipes terrain pour les questions générales et techniques sur les produits et la technologie BW ainsi que sur les systèmes concurrents.
• Construction et communication des rebuttals concurrence en collaboration avec la Team Impact.
• Participation aux congrès nationaux et internationaux, et rédaction des synthèses des communications pour distribution à l’équipe.
• Recherche et partage d’études cliniques pertinentes, travail de synthèse dans le but de développer des supports de formation/communication auprès des équipes terrain collaboration avec le Responsable Formation.
• Veille sur les tendances actuelles / nouvelles technologies sur le marché.
• Constructions de partenariats avec des rythmologues d’aujourd’hui et de demain, sociétés savantes en les impliquant dans des congrès, réunions d’experts, centres de visites, projets EMEA, etc.
• Travail en étroite collaboration avec les Clinical Team Leaders et le Responsable Formation afin de coordonner le déploiement de la stratégie clinique auprès des équipes terrain.
• Participation et présentation régulière au Board JJMT EP France et pendant les réunions nationales (trimestrielles et commerciales).

Qualifications

Formation

• Diplôme équivalent MSc en ventes, marketing ou santé (pharmacien, ingénieur biomédical, paramédical)

Profil recherché

• Expert.e en électrophysiologie avec expérience de type Ingénieur d’Application Senior ou Clinical Team Leader d’au moins 2 ans.

• Vous avez une excellente compréhension des enjeux de JJMT EP et du marché de l’électrophysiologie.

• Vous avez fait preuve d’une aisance relationnelle avec les professionnels de santé et Key Opinion Leaders. Dans un contexte de pression concurrentielle accrue, vous savez faire preuve d’assertivité face aux clients et maitrisez la méthodologie Challenger.
• Vous appréhendez aisément les environnements dynamiques et changeants et êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous avez prouvé vos compétences organisationnelles et appréciez la gestion de projet (incl. équipes transverses).
• Vous êtes reconnu.e pour votre approche terrain, votre côté fédérateur et votre leadership.

• Vous êtes également reconnu.e pour votre excellente communication orale et écrite, vous aimez transmettre et partager votre expertise et savez adapter votre discours selon votre interlocuteur.
• Esprit d’équipe, capacité d’écoute, curiosité, proactivité, créativité, force de conviction et sens du résultat sont d’autres qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste

Autres

• Français & Anglais : très bonne maitrise écrite et orale

• Déplacements : jusqu’à 50% de son temps (national, ponctuellement international).

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.